今天一早，馬斯克的一封內部全員信引起了全網熱議，他在其中表示馬斯克稱遠程辦公的時代已經結束了。

他強調，任何希望遠程工作的人每周至少需要在辦公室工作40個小時。

馬斯克稱自己甚至都經常睡在工廠，這樣前線員工就能看到自己和他們一起工作，并稱“如果我不這么做，特斯拉早就破產了”。

有意思的是下面一部分，他在信中舉出了反面教材稱：當然也有一些公司不需要這樣做，但是他們上一次發布一個偉大的新產品是什么時候? 有很長一段時間了。

雖然馬斯克并沒有明說出這個公司，但是大家都心知肚明，他說的就是庫克領導下的蘋果。

據悉，蘋果在疫情以來已經堅持了很長時間的遠程辦公，員工每周只需要很短的時間去公司，甚至完全不去公司，這被很多外界人士認為不太合理，尤其是蘋果目前頻頻出現問題。

比如近期iOS 15.5就出現了重大bug，很多網友包括本站用戶都遇到了偷跑流量的情況，嚴重的甚至兩天就能消耗掉十幾個GB的流量，讓大批用戶產生超額資費。

但是蘋果公司在問題暴露至今也沒有修復這個問題，而且客服也無法給出合適的解決辦法。

另外在產品方面，蘋果近些年也一直被吐槽沒有創新力，雖然不論是iPhone還是Mac等產品線的銷量都不錯，在庫克領導下市值不斷攀升，但卻失去了喬布斯時代的能力，無法推出引領全球的偉大產品。

鞭牛士6月1日消息，今日上午，“馬斯克要求員工每周在公司40小時”登上微博熱搜榜，并引發網友熱議。

隨后，創世伙伴資本創始主管合伙人周煒轉發相關微博并稱“從不相信遠程生產力更高這種神話。”周煒提到，上一個被神化的管理方法是Netflix的員工自己定薪水，以及Google各種神話般的管理和員工福利。

全文內容如下：

從來不相信遠程生產力更高這種神話。上一個被神化的管理方法是Netflix的員工自己定薪水，以及Google各種神話般的管理和員工福利。我的問題就是：到底這家企業這么成功是因為這種舉措，還是因為公司非常盈利所以可以承受這種舉措?要弄明白因果關系。